Unsere Account Manager sind kompetente Ansprechpartner:innen und Berater:innen für einen definierten Kundenkreis aus der Chemie- oder Mineralölindustrie. Der Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen sowie der Erstellung von Businessplänen, Kalkulationen und Angeboten. Außerdem analysieren und optimieren sie bestehende Transportlogistikkonzepte und entwickeln innovative Logistiklösungen in Kooperation mit Kunden sowie Partnern. Darüber hinaus wirken sie in Projekten zur Weiterentwicklung unseres Bahnlogistikportfolios mit.

Die Aufgabe unserer Transport Manager ist die Koordination von europaweiten Mineralöl- und Chemietransporten im reinen Schienengüterverkehr oder im kombinierten Verkehr. Zu ihren Tätigkeiten zählen sowohl die Veranlassung und Überwachung der Transportdurchführung als auch die direkte Abstimmung mit Kunden und Dienstleistern. Weiterhin übernehmen sie die bedarfsgerechte Disposition der Wagenflotten einschließlich Zulauf- und Engpasssteuerung. Außerdem arbeiten sie aktiv bei der Entwicklung neuer Logistikkonzepte und der stetigen Optimierung der Prozesse mit.

Unsere Project Manager haben stets das große Ganze im Blick. Sie betreuen verschiedene Projekte der DB Cargo BTT von der Strukturplanung über die Umsetzung bis hin zur Kontrolle. Die Project Manager stehen dazu in engem Austausch mit Kolleg:innen sowie Kunden, verstehen die Trends im Markt und leiten daraus mögliche Geschäftsmodelle ab. Nicht zuletzt zählt die Entwicklung technischer Lösungen für den Transport zusammen mit unseren Equipment- und Gefahrgutexpert:innen zu ihren Aufgaben.

Die Referent:innen Prozess- und Innovationsmanagement nehmen eine Schlüsselfunktion ein, wenn es darum geht unseren wirtschaftlichen Erfolg sicherzustellen. Sie arbeiten projektbasiert, analysieren bestehende Prozesse und implementieren innovative Verbesserungsmaßnahmen an der Schnittstelle zu Kunden und Lieferanten. So optimieren sie beispielsweise interne und externe Supply Chain Prozesse, entwickeln bestehende Reportingstrukturen weiter und professionalisieren die Kommunikation im Bereich der Kundenprozesse.

Unsere Referent:innen Systementwicklung kümmern sich um die Bereitstellung und Weiterentwicklung leistungsfähiger IT-Systeme sowie geschäftsprozessunterstützender Applikationen für die Logistiksteuerung. Dabei unterstützen sie die Fachbereiche mit effizienten und anforderungsgerechten Tools und arbeiten projektbasiert an verschiedenen innovativen IT-Lösungen. Nicht zuletzt zählt die Steuerung der eingesetzten Dienstleister zu ihren Aufgaben.

Unsere HR Manager sind erste Ansprechpartner:innen für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Nachwuchskräfte in allen Themen des HR Managements. Sie gestalten proaktiv alle personalrelevanten Themen in unserem Unternehmen. Ob Recruiting, Personalplanung, -steuerung oder -entwicklung, unsere HR Manager sind wahre Allrounder. Zu ihren Aufgaben gehören auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und die Mitarbeit an HR-Projekten wie der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.

Unsere Controller kennen unser Geschäft von A bis Z. Auf dieser Basis analysieren und bewerten sie die Unternehmenskennzahlen. Sie kümmern sich unter anderem um Monatsabschlüsse, Analysen, Reportings, Kalkulationen und führen Planungsprozesse durch. Zu ihren vielfältigen Aufgaben zählt auch die Implementierung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, womit sie zu einem langfristigen wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Gefahrgutbeauftragten sind die Expert:innen für sämtliche gefahrgutrechtliche Belange. Sie überwachen die Einhaltung der sicherheitsrelevanten Gesetze in unserem Unternehmen. Außerdem beraten sie unsere Mitarbeiter:innen und die Geschäftsführung hinsichtlich aller Gefahrgutthemen, erstellen Analysen, führen Schulungen durch und stehen in ständigem Kontakt mit Kunden, Partnern, Behörden und Konzerngesellschaften. Ferner sind sie dafür zuständig, bei Auffälligkeiten und Abweichungen die entsprechenden Maßnahmen einzuleiten.