Wie wir arbeiten

Kreatives Projektmeeting

Wie wir arbeiten

Teamgeist und Eigenverantwortung sind unser Erfolgsrezept für innovative Bahnlogistiklösungen.

Stärker im Team

Unser Geschäft lebt von Ideen. Daher legen wir Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Mitgestaltung bietet. Durch unsere projektorientierte Arbeitsweise und unsere interdisziplinären Teams kann jede:r individuelle Stärken einbringen und zum bestmöglichen Ergebnis für unsere Kunden beitragen. Dank unserer nahezu mittelständischen Strukturen kommt dabei der persönliche Austausch nicht zu kurz.

Stärken fördern

Führung bedeutet bei uns, gemeinsame Ziele zu erarbeiten, das Team zu motivieren und Freiräume für Kreativität und Gestaltung zu schaffen. Unsere Führungskräfte kennen die Stärken ihrer Mitarbeiter:innen, erkennen deren fachliche und persönliche Entwicklungspotenziale und fördern sie individuell und im gegenseitigen Dialog. Basis unserer Führungskultur sind eine offene Kommunikation sowie ein vertrauensvolles Miteinander.

Starker Partner

Wir verstehen uns als Berater, Partner und Vorreiter für Bahnlogistiklösungen in den Bereichen Chemie und Mineralöl. Im Gespräch mit unseren Kunden analysieren wir deren Anforderungen, entwickeln passgenaue Logistikkonzepte und realisieren sie aus einer Hand. So treten wir gegenüber unseren Kunden als starker Partner für wirtschaftliche und umweltfreundliche Bahnlogistik auf und setzen neue Maßstäbe.

Vertrauensvolles Kundengespräch
Anke Konrad, Leiterin Human Resources
„Unsere Unternehmenskultur macht es möglich, im Team zusammenzuarbeiten und sich trotzdem individuell zu entfalten.“

Anke Konrad, Leiterin Human Resources